L’édito de Laurent Joffrin…………..(14/06/2017)

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Confirmation

ÉditoLibé n’avait pas tort. Quand nous avons publié une note interne du ministère du Travail montrant que le gouvernement méditait une réforme audacieuse – ou excessive, c’est selon – du code du travail, la ministre a fait mine de la tenir pour négligeable (ce qui ne l’a pas empêchée de porter plainte). En fait, il apparaît de plus en plus, à bien écouter le Premier ministre, que les projets macroniens vont au-delà des bonnes paroles prodiguées pendant la campagne. Il s’agit bien d’introduire dans le code du travail des dispositions qui réduisent, parfois de manière abrupte, les garanties dont bénéficient aujourd’hui les salariés français. On comprend l’intention : rendre la vie des entreprises plus facile, assouplir le marché du travail dans l’espoir de réduire le chômage. S’ils peuvent débaucher plus aisément, on pense que les patrons seront moins réticents à embaucher.

Mais est-ce vérifié ? Pas sûr. Les pays qui protègent mieux leurs salariés ne sont pas toujours ceux où il y a plus de chômage. Le sous-emploi français tient à de multiples causes parmi lesquelles les contraintes imposées par le code du travail ne sont pas forcément centrales. Et qu’est-ce qu’un progressisme – revendiqué par les macroniens – qui fait progresser la précarité ? On remarquera aussi, au passage, que les hauts dirigeants qui ne cessent de prêcher pour la mobilité, qui stigmatisent les rigidités sociales, prennent bien soin, quand ils sont embauchés, de négocier par contrat des indemnités plus que confortables pour le cas où ils seraient remerciés. Le risque, c’est formidable. Mais surtout pour les autres… Rien n’est joué à ce stade et les discussions ne font que commencer. Encore faut-il arriver à la table de négociation en connaissance de cause. C’est le sens des informations que nous avons dévoilées, et que le gouvernement vient de confirmer pour une grande partie.

Laurent Joffrin

Liberation.fr